Mit drei Bausteinen bauen wir deine Arbeitgeberattraktivität auf. Schnell und pragmatisch. Damit Bewerber Schlange stehen.
Wenn Aufträge geschoben oder sogar abgesagt werden müssen, wirkt es negativ auf das Wachstum und die Stabilität des Unternehmens. Vielleicht kennst du das:
Du findest einfach keine Bewerber:innen und wenn doch, dann haben sie unrealistische Ansprüche
Die Leistungsträger:innen verlassen dein Unternehmen und die Boomer-Generation steht kurz vor der Rente
Fluktuation, Recruiting, Onboarding kosten dich viel Zeit, Geld und vor allem Energie
Mit unseren Bausteinen für deine Arbeitgeberattraktivität machst du Mitarbeiter:innen zu Botschaftern, die vom Unternehmen schwärmen und Bewerber:innen anziehen.
So findest du stets die passenden Bewerber:innen für offene Stellen
Die besten Köpfe bleiben im Unternehmen und du kannst längerfristig planen
Du steigerst die Zufriedenheit, das Engagement und somit die Produktivität des Teams
Du hast mehr Zeit für deine Kunden und mehr Spaß bei der Arbeit
Moderne Arbeitsumgebung und Strukturen
Unternehmenskultur
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gesunde Führung
Arbeitsplatzsicherheit und Vergütung
Feel-good-management und Mitarbeiter-Incentives
Deine Arbeitgeberattraktivität hat drei Ebenen. Sie beginnt auf der Unternehmensebene mit den richtigen HR-Konzepten, wird über die Führungskräfte in die Teams getragen und zeigt sich täglich im Verhalten der Mitarbeiter:innen.
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